|
Voor een succesvolle loopbaan in de zorg is meer nodig dan een excellente opleiding of on-the-job training. Werkgevers van beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg beoordelen je cv op meer dan alleen klinische vaardigheden. Het ontwikkelen van je zogenaamde ‘zachte vaardigheden’, ook wel bekend als ‘persoonlijkheidsvaardigheden’, is ook essentieel. Dit zijn de persoonlijke kwaliteiten die je gebruikt om de manier waarop je communiceert en omgaat met patiënten, collega’s en vakgenoten door te beïnvloeden en te verbeteren. Soft skills kunnen je carrièremogelijkheden, werkprestaties en andere aspecten van je leven beïnvloeden. Naast kwalificaties zoeken werkgevers vaak naar soft skills. In veel sectoren, waaronder de gezondheidszorg, zullen je soft skills in de loop van de tijd je carrièregroei meer bevorderen dan je technische talenten. Werken in de zorg betekent solliciteren op een Gooi en Vecht zorg vacature en vinden welke baan past bij jouw technische skills en soft skills. Vaardigheden in communicatieCommunicatie is de basis van alle werkplekken, maar voor zorgprofessionals is het nog belangrijker. Naast het routinematig praten met collega’s, moeten beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg praten met patiënten en hun families. Er bestaan sterke positieve associaties tussen de communicatieve vaardigheden van een teamlid in de gezondheidszorg en het vermogen van een patiënt om medische aanbevelingen op te volgen. Het is ook van vitaal belang bij het zelf beheren van een chronische medische aandoening en het aannemen van preventieve gezondheidsgewoonten. Ben je communicatief vaardig en heb je de juiste technische vaardigheden voor de baan, dan is solliciteren op een verzorgende vacature Utrecht iets voor jou. TeamwerkEen teamspeler mentaliteit is een cruciale kwaliteit voor zorgverleners. Tal van gebieden van de gezondheidszorg zijn vergelijkbaar met teamsporten, waarbij veel mensen werken om patiëntenzorg te verlenen. In het belang van de patiënt is het essentieel dat je weet hoe je met deze collega’s moet samenwerken. Volgens een studie gepubliceerd in het Journal of the American College of Surgeons, hangen verbeterde patiëntresultaten samen met een beter teamfunctioneren. WerkmoraalArbeidsethiek is een reeks principes die gebaseerd zijn op ijverige inspanning. Er zijn tal van componenten voor arbeidsethos, waaronder professionaliteit, tijdigheid en je houding en gedrag in het algemeen. Sommige bedrijven definiëren arbeidsethos als een geloof in de morele waarde en betekenis van werk, evenals het intrinsieke vermogen om karakter op te bouwen. Toekomstig personeel in de gezondheidszorg moet een sterke arbeidsethos cultiveren vanwege het feit dat veel banen in de gezondheidszorg meer uren nodig hebben dan de typische werkdag van 9 tot 5. Het veld van de zorg is zwaar. De werkdag is lang. Het onderwerp kan somber zijn. Zonder de wil om te presteren in je werk, is het mogelijk dat het stagneert. |
